Teleurstelling van Generatie Z: het bedrijf heeft alleen werknemers in dienst die ouder zijn dan 60 jaar

De baas wil dat de medewerkers vol spirit en leiderschap zijn. Nu heeft hij zijn droomteam gevonden: een team vol mensen van 60 jaar en ouder.

In Noord-Italië haalt de man die plaatselijk de ‘Boterkoning’ wordt genoemd momenteel de krantenkoppen. Roberto Brazali runt samen met zijn twee broers een van de oudste zuivelfabrieken van Italië. Het traditionele bedrijf bestaat al sinds 1784, zo blijkt uit de homepage van het bedrijf. Brazzale AG maakt met trots bekend dat het nu wereldwijd 700 medewerkers heeft en productiefaciliteiten heeft in Tsjechië, Brazilië en China.

Voor een nieuwe tak van het bedrijf heeft de manager nu een nogal ongebruikelijk personeelsbesluit genomen: er zijn alleen banen beschikbaar voor mensen van 60 jaar en ouder.

‘Ik had een paar dertigjarigen om het werk te testen,’ legde Brazal uit aan de krantengroep Quotidiano Nazionale. Maar ze toonden hem weinig initiatief en energie. Hij zei tegen Südtirol News dat hij “teleurgesteld was in de jongens”.

Tegelijkertijd hoorde hij van oude vrienden die met problemen in hun sector te maken hadden en die getroffen waren door de coronaviruspandemie en andere crises. “We hebben het niet over mensen die wachten op hun pensioen, maar over mensen die midden in hun werkzame leven zitten, die echte professionals zijn in hun vakgebied, die over sterke communicatieve vaardigheden beschikken en vol ambitie zitten”, aldus Brazal. zoals gezegd. Energie en zin om een ​​nieuwe uitdaging aan te gaan.”

Een team van acht medewerkers, ouder dan 60 jaar, is nu verantwoordelijk voor de marketing van het assortiment verfijnde voedingsmiddelen van het bedrijf en verkoopt de producten aan restaurants, banketbakkers en speciaalzaken in Italië. De 61-jarige Brazilië is enthousiast over zijn medewerkers van dezelfde leeftijd: ze zijn allemaal erg goed, werken enthousiast, zijn dynamisch, worden nooit moe en sommigen zijn bereid om 24 uur per dag te werken.

“Voor mij gaat het niet om goed werk leveren”, stelt de president. “Dit zijn allemaal professionals met veel vaardigheden die we nergens anders vinden.”

Hij kan niet begrijpen dat bedrijven de vijftigplussers langzaam aan de zijlijn duwen: “De jaren zestig zijn de nieuwe jaren veertig of zelfs dertig. Ik zie geen van de zogenaamde jonge mensen doen wat dit team doet.”