Indiase verpleegsters komen naar Duitse klinieken

Duitse klinieken zijn dringend op zoek naar verpleegkundigen. Zo sloot de Federal Employment Agency twee jaar geleden een samenwerkingsovereenkomst met de Indiase deelstaat Kerala. Nu komt het eerste verplegend personeel.

De 26-jarige Jynamo Thomas was zich al een half jaar aan het voorbereiden op deze dag. Ik leerde vijf dagen per week vier uur lang Duits in Trivandrum, de hoofdstad van de Zuid-Indiase deelstaat Kerala. Nu zal de jonge Indiase vrouw over een paar dagen haar vaderland verlaten en duizenden kilometers verderop in Hamburg een nieuw leven beginnen.

“Ik ben verpleegster. Ik werk in het ziekenhuis”, zegt ze trots in het Duits. Het belangrijkste vocabulaire is zitten. Jynamo is een van de 200 jongeren die vorig jaar het zogenaamde “Triple Win”-programma startte – een samenwerking tussen het Federaal Arbeidsbureau en de Vereniging voor Internationale Samenwerking (GIZ).

Het programma bestaat sinds 2013. Sindsdien zijn meer dan 5.700 opgeleide verpleegkundigen aangeworven ten behoeve van Duitse klinieken en verpleeginrichtingen – bijvoorbeeld uit Bosnië en Herzegovina of de Filippijnen. En nu ook uit India.

Beide kanten profiteren

Het is cruciaal dat alle partijen profiteren, zegt Liju George, programmacoördinator van GIZ in Trivandrum. Kerala heeft meer verpleegsters dan werkgelegenheid. “Vanuit het oogpunt van Kerala is het een aanwinst voor kandidaten om een ​​zinvolle baan te vinden.” Natuurlijk profiteerden ook de jongeren van het programma. Ze krijgen een baan die past bij hun wensen en dromen “in een land naar keuze”.

Ook Lego Josef heeft er bewust voor gekozen om naar Duitsland te gaan. De jongeman heeft een arbeidscontract bij de Kempten Group of Clinics. De 37-jarige uit Trivandrum werkt sinds 2006 als verpleegster. Toen hij een van zijn patiënten adviseerde om de behandeling in Duitsland voort te zetten, drong het tot hem door dat hij veel kon leren van zijn werk daar.

competitie mee Hij spreekt Engels landen

Veel Indiërs spreken redelijk goed Engels. Een nieuwe taal leren is een grote hindernis. Daarom concurreert Duitsland met Engelstalige landen als Ierland, Engeland en Canada om young professionals, zegt Georg.

Jynamo rende bijna in tranen weg op haar eerste dag van de taalcursus, herinnert ze zich. Ze kan nu eenvoudige gesprekken voeren in het Duits, heeft een B1 intermediate niveau gehaald en heeft een vierdaagse cursus verpleegkunde Duits gevolgd. Een groot verlangen om geld naar huis te sturen deed haar al snel volharden: “Ik moet zeker mijn gezin onderhouden, mijn vrienden doen het financieel ook niet goed.”

De 26-jarige werkte eerder drie jaar als verpleegster in een Indiaas ziekenhuis. Het werk is hier zwaar en het salaris is laag. Ze verdiende 25.000 roepies per maand, dat is zo’n 280 euro. Als alles goed gaat, zou het later in Duitsland kunnen vertienvoudigen. Volgens GIZ ontvangen Indiase verpleegsters in totaal minimaal € 2.800. Daarvoor moeten ze wel hun opleiding voortzetten.

De werkgever zorgt voor huisvesting

Eenmaal in Duitsland doorlopen de deelnemers een erkenningsproces van een jaar, legt Georg uit: “Ze moeten het taalniveau B2 voltooien. Ze krijgen ook aanvullende training van hun werkgever.” Ze beginnen nu als verpleeghulp en worden later gediplomeerd verplegend personeel.

GIZ verzekert dat jonge mannen en vrouwen bij hun aankomst in Duitsland niet aan zichzelf werden overgelaten. Gedurende het hele erkenningsproces en, indien nodig, daarna wordt er voor hen gezorgd – bijvoorbeeld bij het omgaan met de autoriteiten of het openen van een rekening. De ondernemer is ook verantwoordelijk voor de woonruimte.

hoger educatieve standaard

Kerala, de zuidelijkste staat van India aan de tropische kust van Malabar, kent een lange geschiedenis van migratie, met name in de gezondheidszorg. Dat komt ook door het hoge opleidingsniveau hier. De staat heeft met 94 procent het hoogste alfabetiseringspercentage van het land. Nergens anders in India kunnen zoveel vrouwen lezen en schrijven. Bovendien was het in Kerela al heel vroeg sociaal geaccepteerd dat vrouwen in dienst moesten zijn.

Maar er zijn niet alleen succesverhalen. Nog maar een paar dagen geleden haalde een jonge Indiase vrouw de krantenkoppen in Groot-Brittannië die plotseling zonder baan en met veel schulden zat. Het is geen alleenstaand geval. Keer op keer zijn er meldingen van gestrande verpleegsters uit Kerala. Of vrouwen moeten veel geld betalen voor hun droom van een beter leven. Ginamo zegt dat enkele van haar vrienden tienduizenden euro’s hebben uitgegeven aan wervingsbureaus. Aan de andere kant hoefde ze niets te betalen voor haar opleiding. Volgens GIZ betaalt de werkgever ongeveer 7.000 euro.

De taalcursus Duits kost veel tijd

Ze hebben geen moeite met het vinden van kandidaten voor het Triple Win-programma, zegt coördinator George. Aan het Goethe-Institut in Trivandrum bereiden opkomende Indiërs zich al voor op een toekomst in Duitsland. Hun lerares Duits Chiara oefent met hen werkwoorden met voorzetsels. Lessen zijn voor velen een grote verandering, maar iedereen is zeer gemotiveerd.

In totaal schreven 300 voornamelijk jonge vrouwen zich in voor de volgende ronde, zegt Lego George. Af en toe springt er iemand bij omdat Planned Parenthood in de weg zit, geeft hij toe. De taalcursus Duits kost veel tijd. Deelnemers moeten het gedurende minimaal zes maanden vijf keer per week bezoeken. Dit is natuurlijk ook een financieel risico, aldus George. Mannen en vrouwen konden in deze tijd immers niet werken.

Ben benieuwd naar het nieuwe huis

Maar ondanks alle gevaren en moeilijkheden zijn de meeste mensen nog steeds gepassioneerd door Duitsland. Ze kennen hun nieuwe thuis meestal alleen van foto’s, foto’s en video’s. Jinamo heeft ook nog nooit India verlaten. Ze is echter alleen zo lovend over Duitsland: “Duitsland is een goed land. Het biedt veel kansen voor verpleegkundigen. Werk is leuk en het leven is comfortabel.”

Duitsland is haar ultieme droombestemming. De taalbarrière, de stressvolle klinische routine, de cultuurschok – Jennamo noemde er niets van. De toekomst zal uitwijzen of hun hoge verwachtingen zullen worden waargemaakt. Over een paar weken begint ze aan haar nieuwe baan in een kliniek in Hamburg. De 26-jarige is ervan overtuigd dat ze zich snel zal settelen.