Wetenschap – Mainz – Gezonde werkomgeving: Ervaring in effectief werken – Kennis

Mainz (dpa / LRS) – Psychiater en wetenschapper Klaus Lieb zet zich in voor een gezonde werkomgeving. “Men moet meer aanmoedigen dat mensen hun functie ervaren, dat hun acties effectief zijn”, zei de directeur van het Leibniz Institute for Resilience Research (LIR) in een openingsinterview met het Duitse persbureau in Mainz. “Ze hebben het onder controle en ze weten dat zij degenen zijn die de zaken vooruit helpen.” Dit omvat het overdragen van verantwoordelijkheid en “het latente potentieel in elk individu nieuw leven inblazen”.

“Als er een gunstige werkomgeving is, kunnen mensen ook gezonder zijn en kunnen ze zelfbeschikking, zelfredzaamheid en sociale cohesie ervaren”, aldus de expert. Je moet ‘mensen vertellen dat als het niet lukt, we je andere opdrachten geven’.

Bij het overdragen van taken speelt ‘geloof in anderen’ een belangrijke rol in teams en managementniveaus, zegt Lieb, tevens directeur van de afdeling Psychiatrie en Psychotherapie van het Universitair Medisch Centrum Mainz. “De meeste mensen kunnen meer dan ze denken. Ze kunnen ook flexibeler zijn dan ze denken. Ze krijgen vaak te horen dat ze iets niet kunnen.” Veerkracht betekent mentale veerkracht en het vermogen om crises te overwinnen en in te zetten bij ontwikkeling.

De deskundige zei: “Het zijn vaak mensen met een lage veerkracht die hun hele leven al horen: je kunt niets, niets, je kunt de dingen niet aan.” “Als er mensen zijn die zeggen dat ik in je geloof of dat ik je een missie zal geven, kom je vaak ontwikkelingen tegen waar je je alleen maar over kunt verbazen.”

Veerkrachtonderzoek richt zich op de vraag waarom stress ervoor zorgt dat sommige mensen ziek worden, terwijl anderen onder dezelfde omstandigheden gezond blijven. Het gerenommeerde interdisciplinaire onderzoeksinstituut LIR houdt zich bezig met veerkracht, “het vermogen om mentale gezondheid te behouden of te herwinnen tijdens of na stressvolle levensgebeurtenissen”.

© dpa-infocom, dpa: 230110-99-161664/2