Nederland creëert het recht op thuiswerken

s30 procent van de werknemers in Nederland werkt al vanuit huis. In Duitsland is dat slechts 12 procent. In de toekomst zou het aandeel Nederlandse huishoudelijke hulpen nog meer kunnen toenemen. Omdat het Parlement werknemers wettelijk het recht heeft gegeven om thuis te werken in een nieuwe wet. Tegelijkertijd hebben werknemers ook het recht om hun eigen werktijden te bepalen. Het wetsvoorstel, ingediend door de Groenen en de christen-democraten, kreeg een duidelijke meerderheid in het parlement. De nieuwe regels gaan waarschijnlijk in juli in.

Nederlandse werknemers kunnen in de toekomst één keer per jaar een aanvraag indienen om thuis te mogen werken. Daarnaast kunnen zij in de toekomst niet alleen de werkgever vragen om de totale arbeidsduur te verkorten of te verlengen, maar ook om eerder of later te gaan werken. Je kunt bijvoorbeeld solliciteren van 10.00 tot 14.00 uur in plaats van van 08.00 uur tot 12.00 uur. De enige vereiste is dat de werknemer minimaal zes maanden voor het bedrijf heeft gewerkt. De werkgever kan de aanvraag weigeren. Hij moet dit echter schriftelijk verantwoorden.

De werkgever moet een “nee” rechtvaardigen tegen het aanvragen van meer of kortere werkuren of een vroeger of later begin van de werktijd met zwaarwegende bedrijfsbelangen. Dit kunnen veiligheidsrisico’s zijn, maar ook regelgevingsoorzaken of aanzienlijke financiële schade. Bij nee tegen thuiswerken is de belemmering voor de werkgever niet zo groot: in dit geval is de uitleg voldoende waarom naar zijn mening thuiswerken niet in het belang van de werkgever is . een onderneming. Het volstaat echter niet om simpelweg te zeggen dat thuiswerken niet gebruikelijk is in het bedrijf, aldus de initiatiefnemers van de wet. Werkgeversvereniging VON-NCW heeft kritiek op de nieuwe wet: er zijn al veel thuis- en deeltijdbanen in Nederland. De nieuwe regeling is overbodig.

READ  De Europese Unie wil de regels voor Uber, Majam & Co. «kleinezeitung.at» aanscherpen

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *