Kan Duitsland tevreden zijn met dit pensioenstelsel?

In het land van dichters en denkers lijkt het niet meer volgens plan te gaan. Het gezondheidssysteem wankelt, de middenklasse krimpt, veel burgers worden op oudere leeftijd met armoede bedreigd en tot overmaat van ramp doemt nu het sluipende spookbeeld van deïndustrialisatie op. Geen wonder dat Duitsers tegenwoordig niet erg ontvankelijk zijn voor dolgelukkige toestanden.

De gelukkigste mensen zijn de Baltische buren

Het is dus misschien de moeite waard om naar die landen te kijken waarvan de inwoners gelukkiger zijn dan die van Duitsland. Je hoeft niet ver te zoeken om erachter te komen: want de gelukkigste mensen ter wereld wonen in Finland. Dat blijkt uit het World Happiness Report, dat maandag verscheen ter gelegenheid van de Internationale Dag van het Geluk is geplaatst.

Het is eigenlijk geen verrassing dat de Finnen voor de zesde keer op rij zijn uitgeroepen tot de gelukkigste mensen op aarde. Daarna volgden Denemarken, IJsland, Israël en Nederland. Duitsland eindigde op de 16e plaats.

Oost-West afstemming: meer geld voor gepensioneerden

En wat maakt Finnen precies gelukkiger dan andere landen? Hoewel de onderzoekers in hun rapport niet in detail treden, identificeerden ze wel een aantal sleutelfactoren die mensen over het algemeen gelukkiger maken. Deze omvatten sociale steun, inkomen, gezondheid, vrijheid en de afwezigheid van corruptie. De landen met de gelukkigste burgers werden vervolgens gerangschikt op basis van tevredenheidsenquêtes over de afgelopen drie jaar.

Rangschikking van de beste pensioenregelingen

Interessant genoeg wonen de gelukkigste mensen in landen met de beste pensioenstelsels. Jaarlijks vergelijkt het internationale managementadviesbureau Mercer de pensioenstelsels van 44 landen over de hele wereld. Beslaat tweederde van de wereldbevolking. IJsland scoort het best op deze ranglijst, gevolgd door Nederland, Denemarken, Israël en Noorwegen. De gelukkige Finnen eindigden op de zevende plaats in het pensioenklassement.

Interessant genoeg vielen de enige inhoudingen voor het Finse pensioen in de categorie ‘duurzaamheid’, die de waarschijnlijkheid beoordeelt dat het systeem in de toekomst pensioenuitkeringen zal blijven verstrekken. De bevolking heeft echter meestal niet het gevoel dat ze het momenteel slecht doet in deze categorie, maar pas in de toekomst.

Het beste voorbeeld is Oostenrijk, dat volgens Mercer het meest onhoudbare pensioenstelsel ter wereld heeft, maar zijn inwoners een exorbitant pensioen betaalt. Aan de andere kant, in de categorie ‘integriteit’, die beoordeelt hoeveel vertrouwen mensen kunnen hebben in hun pensioenstelsel, presteerden de Finnen het beste ter wereld.

Vertrouwen in het bedrijfsleven, de staat en de samenleving

Nog een opvallend punt: de landen met de gelukkigste bevolking staan ​​zonder uitzondering bekend om hun uitstekende onderwijssystemen. Decennialang werd Finland beschouwd als het land met het beste onderwijssysteem ter wereld, terwijl andere Noordse landen schitterden met inschrijvingen voor jonge kinderen of de hoogste slagingspercentages ter wereld. Israël pompt ook al jaren veel meer geld in verhouding tot het bbp in zijn complexe, innovatieve en toekomstgerichte onderwijssysteem dan veel andere geïndustrialiseerde landen.

Wetenschappelijk zou het oneerlijk zijn om op basis hiervan aan te nemen dat er een direct causaal verband bestaat tussen enerzijds pensioen en opleiding en anderzijds geluk. Opvallend zijn echter de overlappingen. “Over het algemeen wordt vertrouwen in de economie, de staat en de samenleving geassocieerd met een hoge mate van tevredenheid met het leven”, zegt Dominique Inste, hoogleraar arbeidsethiek en gedragseconomie aan het Instituut voor Duitse Economie in Keulen (IW). Een gevoel van veiligheid en stabiliteit speelt hierbij een doorslaggevende rol. Een stabiel pensioenstelsel is net zo belangrijk als de vooruitzichten die voortvloeien uit een goed onderwijssysteem en een stabiele economie met een lage werkloosheid.

Ook mogelijk in “groot” Duitsland?

“Het feit dat dit kleine landen zijn waarin de noodzakelijke veranderingen vaak harmonieuzer kunnen worden afgehandeld dan in meer bevolkte landen, mag echter niet worden onderschat”, zei Enste tegen de Nordkurier. Zo is de pensioenhervorming in Frankrijk momenteel moeilijker door te voeren dan in het veel kleinere Zweden in de jaren negentig. Daarnaast is misschien wel 40 tot 50 procent van het sociale geluksgevoel meer cultureel gerelateerd. “Maar de rest, de overige 50 tot 60 procent, is sociaal en politiek te organiseren en vorm te geven”, zegt Enstey. Met name Scandinavië heeft op dit punt de afgelopen jaren en decennia veel goed gedaan.

Dus wat kan de Bondsrepubliek leren van de gelukkige naties van deze wereld? Allereerst is er absoluut niets op tegen om de komende jaren en decennia net zoveel goed te doen als de Scandinaviërs in het recente verleden. Een uitstekend onderwijssysteem en een stabiel pensioen dat een waardige oude dag mogelijk maakt, zou een goed begin zijn.

Toegegeven, dit alleen is niet voldoende om een ​​gelukkig volk te verzekeren. Integendeel, gebreken in deze systemen kunnen burgers zo storen dat ze geluk in de weg staan. Bovendien is de manier waarop een samenleving omgaat met de kleinste, grootste en zwakste leden van de samenleving in hoge mate een indicatie van haar vermogen om haar burgers veiligheid en stabiliteit te bieden.

Ik verloor het vertrouwen in Duitsland

Een staat die vroege eisen promoot in een periode van goed functioneren en corrumpeert op oudere leeftijd, schept vertrouwen in staatsinstellingen en sociale instellingen – een vertrouwen dat burgers van Finland, IJsland of Denemarken van nature voelen, en in Duitsland lijkt een deel van de bevolking dat te doen. verloren hebben.

En als je dan gedwongen wordt om minder te werken, zoals in Finland, is de weg naar geluk duidelijk: “In wereldwijde vergelijking met samenlevingen als de VS, Japan en andere genieten mensen hier volop van vrije tijd en vakanties”, zei Peter Stadius, historicus en expert in Nordic Studies aan de Universiteit van Helsinki. “Je bent niet getrouwd om op dezelfde manier te werken.”