Opgeleide mensen verlaten Duitsland, maar keren vaak terug
Jonge, gezonde en vooral goed opgeleide mensen migreren. Wat op het eerste gezicht angstaanjagend lijkt in het licht van het groeiende tekort aan geschoolde arbeidskrachten, blijkt in de tweede plaats een aangenaam patroon.
MÜNCHEN – Een grootschalig onderzoek van het Federaal Instituut voor Bevolkingsonderzoek zet je aan het denken: de meeste mensen Duitsland Immigranten hebben een professionele academische kwalificatie en zijn jonger, gezonder en gelukkiger dan degenen die niet zijn geëmigreerd. Het onderzoek is bruikbaar bij enkele duizenden deelnemers. Migranten, repatrianten en degenen die nooit zijn gemigreerd werden geïnterviewd.
Betekenen de resultaten het vertrek van de sterksten in de samenleving? Helemaal niet, zoals Jean Desio, die als wetenschapper meedeed aan het onderzoek, aan onze krant uitlegt: “De meeste hoogopgeleiden emigreren uit Duitsland, maar ze komen – met de opgedane ervaring – altijd terug naar Duitsland.” Want al 58 jaar zijn voor 58 procent van de immigranten beroepsredenen de bepalende factor. “Er zijn ook educatieve, stereotiepe en familiale redenen”, zegt Desio. “Er zijn geen tekenen van braindrain in Duitsland, we zien meer circulaire migratiebewegingen onder geschoolde arbeiders.”
Want mensen gaan vaak om professionele redenen naar het buitenland, maar keren terug naar het gezin: “omdat je je kinderen misschien liever hier opvoedt of omdat de ouders opgroeien.”
Duitsers voelen zich dan ook vooral aangetrokken tot hoogontwikkelde landen met een bloeiende arbeidsmarkt. De “digitale nomaden” die digitaal werken vanaf het strand in Duitsland zijn in ieder geval niet het stereotype van Duitse immigranten.
Beierse werkgevers juichen arbeidsmigratie toe
Beierse werkgevers juichen arbeidsmigratie toe, zegt Bertram Brossardt, algemeen directeur van de Beierse Ondernemersvereniging (vbw): “Door naar het buitenland te gaan, doen werknemers ervaring op en verbreden ze hun horizon. Bij terugkeer profiteren onze bedrijven van deze internationale ervaring.” een werkplek Trefwoord belastingen – u moet moeite doen om aantrekkelijk te zijn, zodat uw immigranten terug kunnen komen.
Het populairste immigratieland voor Duitsers is Zwitserland de Verenigde Staten van AmerikaEn Oostenrijk, Verenigd Koninkrijk, Turkije, Spanje, Frankrijk, Polen, Nederland, Australië, China of Canada. “50 procent van de immigratie gaat naar de 27 EU-landen en naar Groot-Brittannië – maar we hebben Duitsers bereikt in 169 landen”, zegt Desio. In totaal gaan jaarlijks tot 250 duizend Duitsers naar het buitenland.
Culturele nabijheid betekent niet automatisch dat immigranten qua locatie beter met elkaar overweg kunnen: “In Thailand, Chili, Senegal en Brazilië kunnen Duitsers ondanks grote culturele verschillen relatief goed met elkaar opschieten”, legt de migratieonderzoeker uit. Een bijzonder sterke emotionele band wordt gevonden bij Duitsers in bijvoorbeeld Canada, Finland of Hongarije.
Slechts ongeveer driekwart van de immigranten heeft een baan
Maar slechts ongeveer driekwart van de immigranten heeft een baan: “We hebben een groot deel van de scholieren en studenten – 13 procent – die vaak wordt geadviseerd om ervaring op te doen in het buitenland.”
Gepensioneerden zijn echter zelden vertegenwoordigd met 2,2 procent – ondanks de vaak lagere kosten van levensonderhoud in het buitenland. “Over het algemeen kunnen we uit migratieonderzoek zeggen dat de wens om te migreren afneemt met de leeftijd”, legt Desio uit.
Zo betaalde de Duitse Pensioenverzekering in 2021 250.000 pensioenen niet uit aan Duitsers in het buitenland. De meesten van hen (ongeveer 27.000) wonen in Oostenrijk, gevolgd door Zwitserland (26.000), de VS (23.000) en Italië (22.000). Dus het cliché voor gepensioneerden op Mallorca is zelden waar.
Voormalige gastarbeiders krijgen vaker een Duits pensioen: 1,5 miljoen buitenlandse verzekerden krijgen een uitkering van een Duitse pensioenverzekering. Italië (ongeveer 363.000) leidt met ruime voorsprong, gevolgd door Spanje (193.000) en Oostenrijk (96.000). Door Matthias Schneider